8月18日，华润隆地旗下泰国长春置地运营的长春广场（All Seasons Place，以下简称“ASP”）正式推出企业知识社群项目——ASP Knowledge Club。
首期活动以“2026 Employment Law Update – What You Need to Know” 为主题，吸引来自近30家ASP入驻企业的逾40位企业代表、人力资源从业者及相关专业人士参与，共同关注泰国劳动法规最新发展及企业用工管理中的合规重点。
作为建设企业社群的重要项目，ASP Knowledge Club旨在搭建一个面向入驻企业的专业知识共享与交流平台。通过持续引入专业内容、行业专家与外部资源，回应企业经营与发展中的实际需求，同时为不同企业及专业人士创造更多交流经验、分享观点和建立连接的机会。
回应企业需求 聚焦劳动用工合规
随着企业经营环境及相关法律法规不断变化，劳动用工与合规管理已成为企业日常经营中持续关注的重要议题。
基于入驻企业的实际需求，ASP Knowledge Club将“劳动法与企业用工合规”作为首期主题，并特别邀请泰国劳动保护与福利部门（Department of Labour Protection and Welfare）法律事务专家Mr. Cherdsak Kampanthong担任分享嘉宾。
围绕泰国劳动法规相关发展及企业日常用工管理中的实际问题，Mr. Cherdsak Kampanthong从法律要求、企业责任及实际操作等不同维度展开专业解读，并结合企业招聘、员工离职等常见人力资源管理场景，帮助参与者进一步理解相关法规在企业实际管理中的应用及需要关注的合规风险。
从法律条文到真实场景 让知识有效服务企业
如何让专业知识回应企业每天面对的问题，是ASP Knowledge Club关注的重点。
在案例讨论及互动环节中，来自不同企业的参与者结合实际工作场景，就招聘录用、劳动合同及员工离职等企业人力资源管理中的常见问题，与分享嘉宾展开深入交流。
活动围绕企业招聘录用及劳动关系管理中的常见问题展开讨论。在招聘环节，就Offer发出、接受及后续履行中可能涉及的权责，例如企业调整录用决定或候选人改变入职计划，双方应如何理解约定性质并依法处理，进行了双向情境分析。在用工管理方面，则聚焦于员工工作关系变动中的告知期限，针对未按合同约定提前告知的情形，就合同效力、权责边界及争议处理规则作了交流。
相关法律规范既为企业提供合规指引，也明确了双方的权利义务，在促进制度完善的同时平等保障雇主与员工权益。来自一线的案例讨论，将政策解读延伸至具体经营场景，为企业稳健运行提供了务实参考。
从一次活动开始 持续建设ASP企业社群
ASP Knowledge Club并不止于一次知识分享。
依托ASP多元化的企业与人才社群，ASP Knowledge Club将持续连接专业知识、行业资源与企业需求，围绕企业经营、职场发展及企业共同关注的热点议题开展系列活动，并邀请来自不同领域的专业人士参与分享。
通过这一平台，ASP希望为入驻企业创造更多获取知识、交流经验和连接资源的机会，也让来自不同企业、不同专业背景的人在这里产生更多有价值的互动。
在持续提供高品质办公空间与专业服务的同时，ASP也将进一步丰富企业服务与社群体验，持续推动入驻企业之间的交流与连接，共同建设更加开放、多元且富有活力的企业社群。
CONNECT | LEARN | GROW
TOGETHER AT ALL SEASONS PLACE
